Calendrier

Du maintien en emploi à la prevention de la desinsertion professionnelle

Sensibilisation "politique de préention du handicap"

Élaborer et piloter un plan de développement de compétences

Communication professionnelle sur les médias et les réseaux sociaux

Les troubles bipolaires

Les troubles Dys ( dyslexie, dysorthographie, dysphasie, dyscalculie, dyspraxie )

Les pertes de santé à dépasser

Evaluation et mesure des compétences

Rédiger de écrits professionnels

Handicap psychique

Promouvoir les contrats d'alternance auprès des employeurs

Le Diagnostic de situation

Approche ergonomique TMS et retour à l'emploi

Adopter une approche compétences pour la curriculum vitae

Structurer et développer le maintien dans l'emploi

Adopter une approche compétences pour la curriculum vitae

Accueillir les personnes sourdes et malentendantes

Handicap mental et emploi

Approche générale de l'emploi des TH pour les nouveaux collaborateurs

Missions des représentants du personnel dans les politiques d'emploi des travailleurs handicapés

Recruter autrement, recruter par compétences

Maladies chroniques évolutives et emploi

Technique d'entretien

L'essentiel du droit du travail