Parcours de formation certifiant

Le parcours de formation « Handicap : accès et maintien dans l’emploi » est certifiant. Cette certification est inscrite au répertoire spécifique et éligible au CPF* depuis décembre 2017.

L'objectif de la certification

L’objectif est de permettre à tout professionnel du marché de l’emploi et aux responsables des ressources humaines d’accompagner dans l’emploi, ou vers l’emploi, une personne en situation de handicap (psychique, mental, autisme, troubles Dys…).

Pré-requis

Les professionnels doivent obligatoirement faire de l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
Pour les demandeurs d'emploi ou les personnes en transition professionnelle, des stages d'accompagnement doivent être réalisés.

Cette certification est composée de 6 modules de formation :

A savoir :

  • La durée du parcours est de 112 heures en centre de formation (en discontinu)
  • Pour obtenir la certification, l’ensemble du parcours ne peut dépasser 4 ans
  • Le parcours est éligible au Compte Personnel de Formation (numéro : 235 974)

Obtention de la certification

Pour obtenir la certification « Handicap : accès et maintien dans l’emploi », l’apprenant devra suivre et valider les 6 modules de formation et soutenir un récit d’expériences devant un jury composé de 2 ou 3 experts. Si l’apprenant est ajourné, il devra soutenir un nouveau récit d’expérience.

Modalités de mise en oeuvre et évaluation des candidats

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Les bénéfices de cette certification

Pour les apprenants :

À l’issue de la certification, les apprenants auront ainsi acquis :

  • Une connaissance approfondie de l’ensemble des pathologies
  • Un renforcement de leurs compétences pour recruter des travailleurs handicapés, les accompagner dans l’emploi et leur offrir un accompagnement de qualité
  • Elle permet également de valoriser leurs projets professionnels par une reconnaissance de qualification pour des employeurs futurs dans un marché de l’emploi en pleine restructuration

Pour la structure utilisatrice :

La certification garantit à l’entité utilisatrice que les compétences des collaborateurs concernés lui permettent de mener à bien leurs missions pour :

  • Conseiller et accompagner dans leur accès à l’emploi les bénéficiaires de l’obligation d’emploi atteints de pathologies
  • Recruter et réussir l’intégration d’un travailleur handicapé dans une entreprise

La certification en chiffre

Période 1er janvier 2019 au 31 octobre 2019

  • 1557 participants (850 Parcours Certifiant – 707 Non certifiant)
  • 147 formations (76 formations Certifiantes - 71 Non certifiantes)
  • Moyenne Certifiante : 9.36
  • Moyenne Non Certifiante : 8.65

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