Direction et Management

Cette formation a pour objectifs de permettre aux équipes de direction d’accompagner leurs structures dans la mise en place de cette approche d’accompagnement particulière.

Savez-vous ce qu’est une donnée à caractère personnel ou une catégorie particulière de donnée au regard de la réglementation? Connaissez-vous les sanctions que vous encourez si vous ne respectez pas la réglementation autour des données personnelles de vos interlocuteurs ? L’utilisation répandue des réseaux sociaux, la saisie et le traitement informatique des informations recueillies accentuent les risques de non-respect de la réglementation autour de la protection des données à caractère personnel.

Si vous souhaitez enrichir vos pratiques en management avec des outils d’intelligence collective, que ce soit pour dynamiser vos réunions, mobiliser vos équipes sur un projet ou gérer une situation complexe, ces méthodes contribuant au développement de l’intelligence collective répondent à vos besoins.

L’efficacité collective d’une équipe dépend de nombreux facteurs, tels que la communication, la coopération, l’organisation du travail, ou la dynamique de groupe. Cette formation vise à vous permettre de développer des compétences, de vous approprier des outils et d’adopter la posture nécessaire aux conditions d’existence d’équipes de travail qui fonctionnent de manière efficace

Avec cette formation, donnez une nouvelle dynamique et une plus grande efficacité à vos réunions …

Les entretiens professionnels et annuels sont des actes managériaux importants. Rendu obligatoire par la loi de 2014, l’entretien professionnel est un temps fort pendant lequel un employeur peut échanger avec son collaborateur sur ses projets d’évolution, sur les compétences à développer et sur les actions de formations à mettre en place. Ces deux entretiens représentent des moments-clés de toute relation managériale et de GPEC et nécessite de bien les préparer pour savoir les mener en qualité et leur donner une véritable utilité.

Savoir anticiper et gérer un conflit