code formation B11 Missions des représentants du personnel dans les politiques d'emploi des travailleurs handicapés

  • 1 jour
  • Paris

Collaborer avec les dirigeants d’entreprises et agir pour la politique d’emploi en faveur des Travailleurs Handicapés

Objectifs

  • Maîtriser les enjeux et les impératifs de la loi de 2005
  • Perfectionner son conseil auprès des salariés en situation de handicap
  • Être force de proposition dans les négociations (accord collectif …)

Programme

  1. La loi du 11 février 2005 actualisée, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
  2. Handicap : de quoi parle-t-on ? : les différentes représentations du handicap, la définition, les typologies, du handicap à la reconnaissance de “travailleur handicapé”, les différents statuts administratifs, les spécificités du handicap et les comportements à adopter
  3. Rôle des différentes I.R.P. concernant l’emploi des personnes handicapées
  4. Développer une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés : les grands axes
  5. Formalisation : l’accord agréé, être force de proposition dans les négociations
  6. Panorama des acteurs et des aides mobilisables
  7. Dispositif d’aides à l’embauche et au maintien dans l’emploi

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Échanges retours d’expériences réussies et de bonnes pratiques
  • Approches ludiques
  • Mises en situation
  • Évaluation des acquis par questionnaires (début et fin de formation)

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Représentants du personnel, membres du CSE, délégués syndicaux, référents handicap

Intervenants

Consultant RH spécialisé dans l’emploi de personnes handicapées

Dates

19 Juin 2020

Tarifs

490 net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

350 tarif adhérent

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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