code formation B12 Favoriser l'intégration du handicap dans les équipes de travail

  • 1 jour
  • Paris

Les bons moments pour intervenir et agir

Objectifs

  • Démystifier le handicap par une meilleure connaissance de la réalité des personnes handicapées en emploi
  • Rassurer les participants sur leurs capacités à favoriser l’intégration durablement
  • Donner envie aux participants d’accueillir et de travailler avec un collaborateur handicapé

Programme

  1. Handicap, de quoi parle-t-on ?
    • Les différentes représentations du handicap, définition légale, les typologies du handicap
  2. La reconnaissance "travailleur handicapé"
    • les différents statuts administratifs des bénéficiaires de la loi de 2005 et les droits associés
  3. L’impact psychologique du handicap
  4. La réalité des personnes handicapées en emploi
  5. Les handicaps spécifiques et invisibles
  6. Les bonnes pratiques pour accueillir une personne en situation de handicap
  7. Préparer l’équipe, ses collègues et lever les freins
  8. Intégrer et favoriser la cohésion d’équipe
  9. Libérer la parole et apprendre à communiquer
  10. Les différents acteurs internes et externes mobilisables

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Échanges de pratiques
  • Mises en situations
  • Évaluation des acquis par questionnaires (début et fin de formation)

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Managers de terrain et de proximité, RRH et Business Partners, Collègues directs, équipes et collectifs de travail. Toute personne en relation avec un collègue en situation de handicap, personnes en situation de handicap souhaitant améliorer leur communication avec l’équipe ou le management.

Intervenants

Consultante RH spécialisée dans l’emploi de personnes handicapées

Dates

31 Janvier 2020

Tarifs

490 net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

350 tarif adhérent

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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