code formation B14 Chargés de mission handicap missions et enjeux

  • 2 jours
  • Paris

Agir dans la mise en œuvre de la politique d’emploi des travailleurs handicapés au sein des entreprises

Objectifs

  • Comprendre les enjeux et les impératifs de la loi de 2005
  • Maîtriser le socle de connaissances nécessaires concernant l’emploi de personnes handicapées
  • S’approprier son rôle de référent handicap
  • Être capable de piloter, animer et suivre une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés

Programme

  1. Cadre légal : d’hier à aujourd’hui
  2. Comment répondre aux impératifs de la loi du 11 février 2005
  3. Les enjeux de l’emploi des personnes handicapées
  4. Handicap : de quoi parle-t-on ? Les différentes représentations du handicap, définition, les différentes typologies de handicap, la RQTH, caractéristiques des bénéficiaires de l’obligation d’emploi et les droits
  5. Difficultés, solutions et comportements à adopter en fonction des déficiences
  6. Développer une politique d’emploi de travailleurs handicapés : le projet, les différents axes, l’organisation interne, les freins et leviers
  7. Intégrer la politique Handicap comme logique RH
  8. Rôle et missions du référent Handicap
  9. Recruter, intégrer, manager et maintenir dans l’emploi une personne en situation de handicap : les bonnes pratiques
  10. Différents partenaires intervenant dans le champ du handicap : quand et comment les mobiliser ?
  11. Mesures de droit commun et les mesures spécifiques .

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Échanges retours d’expériences réussies et de bonnes pratiques
  • Approches ludiques
  • Mises en situation

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Personnes en charge de la mise en œuvre de la politique d’emploi de personnes handicapées

Intervenants

Consultante RH spécialisée dans l’emploi de personnes handicapées

Dates

Tarifs

920 net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

640 tarif adhérent

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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