code formation C19 Sensibilisation « Politique de prévention du handicap »

  • 1 jour
  • Paris

L’objectif de ce module est de vous permettre d’acquérir une démarche de prévention visant à soutenir l’employabilité des collaborateurs en situations de handicap

Objectifs

  • Construire son système de veille et connaître ses appuis extérieurs
  • Faire le point sur sa politique de prévention du handicap et optimiser ses outils de suivi
  • Connaître l’ensemble des notions clés et le cadre législatif de référence
  • Acquérir les bases du management de la santé au travail

Programme

  1. Socle de connaissances sur la prévention du handicap

    • Soutien aux individus et aux collectifs
    • Bases du double système (prévention et handicap au travail)
    • Pourquoi associer prévention et handicap ?
    • Comprendre les enjeux de prévention du handicap
  2. Bases méthodologiques

    • Évaluer son système actuel
    • Définir son processus d’alerte et de soutien
    • Intégrer les dispositifs de soutien et de prévention
  3. Démarche DUERP : soutien de la prévention du handicap
    • Cadre légal et principes de la prévention des risques professionnels
    • Notions clés : danger, risque, système de prévention
    • Prendre appui sur le DUERP
  4. Veille et centres ressources
    • Acteurs clés
    • Veille méthodologique
    • Veille technique

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Études de cas
  • Échanges de pratiques
  • Évaluation des acquis par questionnaires (début et fin de formation)

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Managers et fonctions supports, représentants du personnel, professionnels de soutien

Intervenants

Consultant spécialisé

Dates

Tarifs

740 net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

600 tarif adhérent

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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