code formation C15 Pénibilité, vieillissement, usure professionnelle

  • 3 jours
  • Paris

Comment gérer l’allongement des carrières professionnelles en tenant compte de la pénibilité de certains travaux et du vieillissement physiologique et pathologique

Objectifs

  • Appréhender et maîtriser le concept et la prise en compte de la pénibilité
  • Recenser les effets du vieillissement sur les individus et la réalisation du travail
  • Connaître et prévenir les conséquences de l’usure professionnelle
  • Repenser l’organisation du travail et la planification de l’activité pour s’adapter au vieillissement d’une population
  • Savoir apporter des réponses aux situations individuelles et collectives

Programme

  1. Pénibilité et Travail
    • Pénibilité, de quoi parle-t-on ? : les concepts et les critères de pénibilité
    • Le contexte réglementaire
    • Méthodologies d’évaluation de la pénibilité de l’environnement de travail :
      • Versant individuel : évaluer l’exposition à la pénibilité tout au long du parcours professionnel
      • Versant collectif : Évaluer la pénibilité de l’environnement de travail
    • La prévention de la pénibilité
  2. Vieillissement au travail et usure professionnelle
    • La notion d’usure professionnelle
    • Le processus de vieillissement
    • Conséquences du vieillissement : aspects physiques, aspects neurophysiologiques
    • Différencier et comprendre l’articulation des concepts d’usure et de vieillissement
    • Répondre aux différentes obligations légales par le biais d’une réponse globale et cohérente
    • Prendre en compte le vieillissement et l’usure professionnelle : versant préventif et versant curatif

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Médecins et infirmières de santé au travail, IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels), DRH, travailleurs sociaux, professionnels de la prévention des risques professionnels, élus CHSCT, acteurs de l’insertion et du maintien dans l’emploi

Intervenants

Consultant spécialisé dans la qualité de vie au travail

Dates

10 – 11 – 12 Décembre 2019

Tarifs

1280 net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

1000 tarif adhérent

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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