code formation C18 Maintien dans l'emploi dans la fonction publique

Objectifs

• Développer le conseil auprès des employeurs publics dans le recrutement de travailleurs handicapés
• Favoriser l’accompagnement de travailleurs handicapés vers un emploi dans la Fonction Publique
• Mieux connaître les spécificités de la Fonction Publique en matière d’emploi des personnes handicapées

Programme

1. Panorama de la Fonction Publique : les 3 fonctions publiques
2. Typologie des métiers de la Fonction Publique, règles de création des emplois
3. Fonctionnaires : conditions à remplir,comment intégrer la Fonction Publique
4. Comment repérer les postes vacants dans la Fonction Publique dans le cadre d’un accompagnement au retour à l’emploi
5. Carrière du fonctionnaire : stage, rémunération, droits et obligations, notation et entretien professionnel, progression de carrière, discipline, mobilité, formation
6. Obligations en matière de recrutement de personnes handicapées : réglementation, contraintes et opportunités
7. Acteurs internes de l’intégration des personnes handicapées : organisation de la médecine préventive, comité médical, commission de réforme
8. Protection de la santé des fonctionnaires : de l’aménagement de poste à l’inaptitude définitive, les différentes étapes d’une démarche de maintien dans l’emploi dans la Fonction Publique, les règles de reclassement
9. Accompagner un employeur public dans le recrutement ou le maintien dans l’emploi d’un travailleur handicapé : mobilisation des aides du FIPHFP, connaissance des partenaires institutionnels

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