code formation C17 Du maintien en emploi à la prevention de la desinsertion professionnelle

  • Nouveauté 2018
  • 2 jours
  • Paris
  • Maîtriser et mettre en pratique la Méthodologie nationale de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) et du Maintien en Emploi (MEE)

Objectifs

  • Connaître les bases législatives et réglementaires, la notion de handicap et d’inaptitude, les partenaires (SST, CARSAT, MDPH, DIRECCTE, CRP, Associations...), les aides et réseaux...
  • Outiller les professionnels du maintien en emploi pour optimiser leur pratique et leur positionnement dans le partenariat institutionnel et vis-à-vis des réseaux internes et externes

Programme

  1. Contexte
    • Rappel des différentes lois. La loi du 11 février 2005, loi du 20 juillet 2011, impacts sur la QVT, la loi travail et loi PACTE …
  2. Méthodologie nationale du maintien en emploi et du process
    • Le signalement précoce : comment l’améliorer ? Quelle cohérence des discours médicaux ?
    • L’analyse de la demande : analyse des enjeux médicaux, sociaux, économiques et professionnels d'une personne en difficulté de santé au travail : comment et par qui ? Analyse des enjeux au niveau des différents médecins, des préventeurs, de l'employeur et du collectif de travail pendant l’arrêt de travail : comment et par qui ?
    • Le traitement de la demande : quelle conduite de projet ? Quels acteurs pour la mise en place des outils techniques, juridiques, organisationnels ou financiers ?
    • Le suivi du ou des salariés en difficulté : quel accompagnement et par qui ? Quelle communication et auprès de qui ?
    • Réaction des employeurs et des collègues de travail : les éléments de négociation dans un contexte de contraintes économiques et d'évolution des pratiques.
    • L’évaluation de l'accompagnement : l’évaluation quantitative et l’évaluation qualitative, quels indicateurs de la PDP ?
  3. Études de cas
    • Exposé des situations problématiques de santé au travail avec handicap apportées par les participants autour de consignes précises visant au respect de la confidentialité : traitement des cas rencontrés
    • Le pilotage d'une cellule de maintien en emploi

Pédagogie

  • Exposés théoriques
  • Analyse de cas concrets apportés par les stagiaires à partir d'un recueil préalable au stage

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Managers ou collaborateurs en charge d’une mission maintien dans l’emploi

Intervenants

Consultant spécialisé

Dates

01 - 02 Avril 2019

Tarifs

920 net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

640 tarif adhérent

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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Catalogue 2019 des formations

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