code formation C14 Compensation du handicap
Comprendre la notion de compensation du handicap, différencier l’approche centrée sur les déficiences de l’approche centrée sur l’environnement, et mettre en œuvre des solutions de compensation prenant aussi bien en compte le volet objectifs que les dynamiques subjectives au sein d’un collectif de travail.
Objectifs
- Évaluer les différentes situations invalidantes
- S’approprier les outils de la compensation liés à ces situations
- Bien évaluer pour bien compenser les situations invalidantes
Programme
- Généralités sur les notions de déficiences et de pathologies chroniques invalidantes
- Qu’est-ce-qu’une situation invalidante ?
- Comment évaluer le désavantage (ce qui a trait à l’individu) et la situation de travail (ce qui a trait à l’environnement) ?
- Adéquation ou inadéquation individu / environnement : exemples de grilles d’évaluation
- Comment compenser les inadéquations ?
- Déficiences physiques
- Déficiences de l’appareil locomoteur
- Autres déficiences physiques
- Déficiences visuelles
- Déficiences auditives
- Déficiences cognitives
- Déficiences psychiques
- Maladies chroniques invalidantes
- Situations de polyhandicap
- Déficiences physiques
- Prendre en compte l’aspect évolutif de certaines déficiences
- Outils d’évaluation et de suivi d’une solution de compensation
Dates
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Tarifs
1720€ net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement
1300€ tarif adhérent