code formation A13 Trouble "Dys" et emploi

  • 2 jours
  • Paris

L’objectif de ce module est de connaître l’ensemble des pathologies « Dys » et l’ensemble des compensations pouvant être mises en œuvre.

Objectifs

  • Connaître l’ensemble des troubles des dysfonctionnements
  • Distingue et mieux appréhender les Dysphasies, Dyspraxies, Dyslexies, Dysorthographies, Dyscalculies, les Troubles de l’attention et hyperactivité (TDAH)
  • Repérer les bonnes conduites à tenir, les méthodes et les moyens de compensation pour les accompagner dans leur projet d'insertion, d'évolution ou de reconversation professionnelle

Programme

  1. Origines et définitions des différents troubles Dys
  2. Rappel des mécanismes cognitifs et des fonctionnements impliqués dans les troubles Dys»
    • Attention, mémoire, concentration...
  3. Présentation des troubles Dys
    • Paroles et langage oral (2 dysphasies)
    • La lecture et l’écriture (dyslexie et dysorthographie)
    • Les gestes et mouvements (8 dyspraxies dont la dysgraphie)
    • Les calculs et le raisonnement logico-mathématique (2 dyscalculies)
  4. Précaution et prudence à propos des troubles Dys
    • Ce qui semble être Dys mais qui ne l’est pas !
  5. ** Les difficultés inhérentes aux troubles Dys qui font obstacle à certains emplois et à certains apprentissages**
    • Difficultés de l’attention, de la vigilance, de mémoire et déconcentration
    • Difficultés des doubles tâches impactant fortement les capacités
  6. L’accompagnement et les types de compensation (Managériales, techniques, organisationnelles...) dans l’aide à l’accès à l’emploi pour les personnes Dys
  7. La posture du conseiller dans l’aide au choix professionnel et l’accompagnement
    • Meilleure connaissance de la multiplicité des difficultés rencontrées par les personnes Dys pour proposer des solutions adaptées
    • La notion du temps et des aménagements nécessaires pour les personnes Dys et des partenaires à mobiliser
    • Repérer et prendre en compte les obstacles qui mènent certaines personnes Dys à des refus ou évitements

Pédagogie

  • Échanges de pratiques et mises en situation
  • Débats et échanges sur des situations précises
  • Évaluation des acquis par questionnaires (début et fin de formation)

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Toute personne chargée d’accompagner les personnes sujettes à des « Dys » vers une insertion professionnelle durable

Intervenants

Psychologue, consultant et spécialiste du handicap

Dates

11 - 12 Octobre 2022

Tarifs

920 net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

640 tarif adhérent

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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Catalogue 2022 des formations
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Nos résultats

Période 1er janvier 2021 au 15 octobre 2021 :

  • 130 participants formés
  • 14 formations réalisée
    Moyenne des évaluations :
  • Recommandation à un proche (sur 10) : 9,15
  • Réponse aux attentes (sur 10) : 9,08
  • Atteinte des objectifs (sur 10) : 8,99