La connaissance du handicap

L’objectif du module consiste à mieux comprendre le handicap psychique au travail afin d’adapter votre pratique professionnelle aux spécificités des situations rencontrées.

L’objectif du module est mieux connaître les pathologies du « spectre autistique » et de pouvoir ainsi définir les points d’appui et de vigilance pour accompagner ces personnes, dont les troubles de la relation à l’autre, sont obstacle majeur à la vie en général et la vie professionnelle en particulier.

L’objectif du module repose sur une meilleure compréhension des situations de handicaps spécifiques : étiologies, définitions, environnement de travail, projet professionnel, compétences et capacités. Un regard croisé avec l’ergonomie qui vous permettra d’outiller votre pratique professionnelle. La formation du 23, 24 et 25 Novembre 2021 est complète.

L’objectif de ce module est de connaître l’ensemble des pathologies « Dys » et l’ensemble des compensations pouvant être mises en œuvre.

L’objectif est de mieux comprendre les différentes maladies chroniques évolutives pour aménager le poste de travail, trouver des compensations et favoriser le maintien ou l’insertion dans l’emploi.

L’objectif du module consiste à mieux comprendre les différentes dimensions relatives au handicap mental au travail : spécificités et étiologies, type de pathologies, environnement de travail, capacités et compétences, projet professionnel et structures relais. Il s’agira d’outiller votre pratique professionnelle aux particularités des situations rencontrées.

L’objectif du module est de permettre aux conseillers de repérer les étapes difficiles que franchisent les TH et ainsi connaître les meilleures conduites à tenir à chacun de ces moments sensibles de leur parcours de résilience.