code formation E10 Réaliser un diagnostic "social" adapté à l'emploi des travailleurs handicapés

Objectifs

• Acquérir des méthodes permettant d’analyser le système social de l’entreprise et de construire un diagnostic
• Faire émerger et finaliser des solutions « adaptées » dans le domaine de l’emploi des travailleurs handicapés
• Pouvoir intervenir dans différents types d’entreprise quel que soit le secteur, quel que soit l’effectif
• Renforcer sa légitimité de consultant auprès des interlocuteurs RH (DRH, RRH, etc.)

Programme

1. Présentation du système RH en entreprise
   • Concepts permettant de comprendre l’adéquation taille, organisation, politique RH
   • Outils et méthodes spécifiques à l’emploi des travailleurs handicapés
2. Conseil à l’entreprise et l’appui dans la mise en œuvre des recommandations
   • Différentes préconisations pour les petites et les grandes entreprises
   • Finalisation des solutions adaptées et moyens d’intervention
3. Réalisation d’un cas pratique
   
   • Analyse de la situation d’une entreprise
   • Conception d’un plan d’action adapté
   • Restitution du diagnostic