Recruter des TH

Aider les entreprises à être plus inclusives dans leur processus de recrutement commence par l’adaptation de la rédaction et la diffusion de leur offre d’emploi. Rédiger une offre d’emploi inclusive s’apprend et c’est l’objectif de cette classe virtuelle.

De nombreux employeurs ont une représentation de l’inclusion en milieu ordinaire de travail des travailleurs handicapés comme trop compliquée voire impossible. Cette classe virtuelle, découpée en trois grandes parties, vise à vous permettre de revisiter les facteurs de risques, votre posture, ainsi que le niveau de connaissances de vos interlocuteurs en entreprise pour mieux prévenir les risques.

La prospection des entreprises dans une démarche d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap demande de mobiliser des savoirs, savoir-faire et savoir être spécifiques. Cette formation repose sur un socle de compétences commerciales mais vous apporte aussi toutes les connaissances et compétences spécifiques au handicap.

Recruter par les compétences, c'est recruter sur la base des savoirs, des savoir-faire ou des savoir-être professionnels et non plus seulement par rapport au diplôme, ni au métier que la personne a exercé précédemment. Cette formation vise à vous apporter les fondamentaux d’un processus de recrutement par compétences.