Communiquer sur ses pratiques en matière d’emploi de TH

L’enjeu d’une communication ciblée et précise sur le handicap est aussi bien interne qu’externe. Interne à l’entreprise, elle vise à créer un climat favorable à l’intégration durable des travailleurs handicapés ou à la reconnaissance des professionnels concernés. Externe de l’entreprise, la communication valorise le positionnement de l'organisation en matière de non discrimination, de contribution à un monde professionnel plus inclusif et à sa politique RSE. Cette classe virtuelle vous apporte les éléments principaux d’une démarche de communication autour du handicap dans et à l’extérieur de l’entreprise.

L’étape préalable à l’intervention en entreprise est la prise de contact commerciale. Cette formation vise à augmenter votre capacité à vendre une offre de services et à trouver les arguments justes auprès de vos interlocuteurs.