code formation A10 Handicap psychique et emploi

Objectifs

• Connaître les troubles psychiques et leurs retentissements sur le quotidien personnel et professionnel des personnes et identifier les moyens de compensations
• Adapter sa posture et sa communication
• Travailler en réseau pour mieux accompagner
• Favoriser l’intégration des personnes présentant des troubles psychiques au sein des collectifs de travail

Programme

1. De quoi parle-t-on ?
   • Santé mentale : définition, dégradation de la santé mentale, le normal et le pathologique, leviers favorisant la santé mentale
   • Handicap psychique : Prévalence et définitions
   • Troubles psychiques, notions clés pour comprendre et agir
2. Retentissement du handicap psychique et élément de compensation :
   • Impact sur le quotidien personnel et professionnel des personnes atteintes de troubles psychiques dans les différentes sphères : cognitive, motrice, émotionnelle, motivationnelle
   • Principaux impacts des traitements
3. Travailler en réseau pour mieux accompagner
   • Cadre de référence et identification des acteurs clés : dispositifs de prises en charge, réseaux et mutualisation (établissements et professionnels de santé, chargé de mission, suivi social, …)
4. Communiquer et adapter sa posture :
   • Enjeux relationnels et savoirs être dans la gestion des entretiens et l’accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques : stratégies d’adaptation et points de vigilance
5. Éléments de compensation du handicap psychique
   • Aménagements des situations de travail et besoins identifiés : ressources et difficultés, environnement de travail et accompagnement transverse
   • Ergonomie et approche systémique : comprendre l’approche multifactorielle pour mieux outiller votre pratique professionnelle
6. Favoriser l’intégration de personnes atteintes de troubles psychiques au sein des collectifs de travail
   • communication, savoirs de base et points de vigilance

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