code formation A10 Handicap psychique et emploi
Formation certifianteDécouvrir la formation certifiante
L’insertion professionnelle et/ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap psychique repose sur une combinaison de facteurs.L'adaptation de l’accompagnement proposé aux personnes et les compétences spécifiques des conseillers sont déterminants dans leur réussite. Cette formation vise à mieux comprendre pour mieux accompagner, à/en emploi, les personnes en situation de handicap psychique.
Objectifs
- Connaître les troubles psychiques et leurs retentissements sur le quotidien personnel et professionnel des personnes et identifier les moyens de compensations
- Adapter sa posture et sa communication
- Travailler en réseau pour mieux accompagner
- Favoriser l’intégration des personnes présentant des troubles psychiques au sein des collectifs de travail
Programme
- De quoi parle-t-on ?
- Santé mentale : définition, dégradation de la santé mentale, le normal et le pathologique, leviers favorisant la santé mentale
- Handicap psychique : Prévalence et définitions
- Troubles psychiques, notions clés pour comprendre et agir
- Retentissement du handicap psychique et élément de compensation :
- Impact sur le quotidien personnel et professionnel des personnes atteintes de troubles psychiques dans les différentes sphères : cognitive, motrice, émotionnelle, motivationnelle
- Principaux impacts des traitements
- Travailler en réseau pour mieux accompagner
- Cadre de référence et identification des acteurs clés : dispositifs de prises en charge, réseaux et mutualisation (établissements et professionnels de santé, chargé de mission, suivi social, …)
- Communiquer et adapter sa posture :
- Enjeux relationnels et savoirs être dans la gestion des entretiens et l’accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques : stratégies d’adaptation et points de vigilance
- Éléments de compensation du handicap psychique
- Aménagements des situations de travail et besoins identifiés : ressources et difficultés, environnement de travail et accompagnement transverse
- Ergonomie et approche systémique : comprendre l’approche multifactorielle pour mieux outiller votre pratique professionnelle
- Favoriser l’intégration de personnes atteintes de troubles psychiques au sein des collectifs de travail
- communication, savoirs de base et points de vigilance
Autres informations
Dates
Désolé, aucune session n'est programmée pour l'instant.
Tarifs
1230€ net par participanthors frais d'hébergement, de repas et de déplacement
810€ tarif adhérent
Modalité d’accès à la formation
- La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
- Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
- Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
- Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
- Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.
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Catalogue 2023 des formations
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Nos résultats
Période 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 :
- 216 participants formés
- 19 formations réalisées Moyenne des évaluations :
- Recommandation à un proche (sur 10) : 9,32
- Réponse aux attentes (sur 10) : 9,07
- Atteinte des objectifs (sur 10) : 9,01