code formation D13 Soutenir le développement de la confiance en soi dans l’accompagnement

  • présentiel
  • Socle-fondamentaux
  • 2,5 jours
  • Paris & lien visio

La confiance en soi, l'estime de soi et l'acceptation de soi sont des mécanismes psychologiques qui représentent des leviers importants pour contribuer au processus de rétablissement des personnes accompagnées.

Objectifs

La thématique de la confiance en soi émerge souvent dans les accompagnements : de quoi parlons-nous dans ce cas ? Pouvons-nous aider les personnes à développer Estime, Confiance, Image dans le cadre de leur projet ? Si oui de quelle manière ? A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Connaître les différences entre estime de soi, confiance en soi et image de soi
  • Identifier ce qui, dans la posture et la communication des professionnels, impacte sur la confiance pour la personne accompagnée
  • Savoir utiliser différentes approches et outils favorisant la reprise de confiance en soi

Programme

  1. Estime de soi, confiance en soi, image de soi ?

    • L’estime de soi :
      • Les définitions
      • Deux dimensions importantes
      • Comment et jusqu’où pouvons-nous intervenir ?
      • Quelles sont les limites ?
    • La notion de confiance en soi :
      • Confiance en soi : de quoi parle t’on ? Une approche complexe
      • Comprendre les différentes composantes et savoir les identifier
      • Comprendre l’impact sur la motivation
    • La notion d’image de soi :
      • Le concept d’ «image de soi»
      • Impact dans l’accompagnement vers l’emploi : pourquoi en parlons-nous ?
  2. Contribuer au développement de la confiance en soi et de l’image de soi

    • Faire évoluer le niveau de confiance et l’image de soi, les approches principales
    • Posture du conseiller
    • Importance d’une posture non normative- Les écueils à éviter
    • Importance de travailler l’engagement dans la relation
    • Savoir faire avec les moments de forte émotion
    • Petits pas grands changements : une manière particulière de travailler les objectifs
    • Pourquoi et comment ne pas chercher à rassurer
    • Nourrir le sentiment d’efficacité personnelle
    • Repérer les élément de langage intéressants et savoir s'en servir
    • Utiliser des outils pour faciliter la démarche
  3. Retours d’expérience et échanges de pratiques lors de la dernière demi-journée

Autres informations

Pédagogie

  • Questionnaire pré-formation pour affiner vos attentes individuelles
  • Cette formation s’appuie sur les exemples apportés par les participant-es et les intervenants
  • Le groupe est amené à réfléchir échanger des expériences et proposer des solutions
  • Des mises en situations des apports didactiques des illustrations à partir de supports vidéo tests de jeux
  • Les jeux créés par les intervenants seront mis à disposition des participant-es à l’issue de la formation

Pré-requis

Si vous avez suivi une formation "Socle" sur le rétablissement, cette formation vous permettra de faire un focus sur les processus psychologiques d'estime, d'acceptation et de confiance en soi, levier du rétablissement

Personnes concernées

Tout professionnel chargé d'accompagner des personnes en situation de handicap dont l'altération de l'estime et de l'acceptation de soi représente un frein au parcours professionnel.

Intervenants

Formateurs coachs

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)
  • Quiz en lien avec les objectifs pédagogiques

Dates

10-11 juin en présentiel et 02 juillet 2024 en distanciel (02/07 = 9h00 -12h30) • Paris

Tarifs

1020 net par participanthors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

790 tarif adhérent

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

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Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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