code formation A16 Dépasser les pertes de santé, une étape importante du rétablissement vers l’emploi

  • présentiel
  • Socle-fondamentaux
  • 2 jours
  • Paris

Les étapes du deuil ne concernent pas seulement le contexte d’un décès. La notion de deuil s’impose dès qu’il y a perte, c’est-à-dire un changement important non désiré (perte d’un emploi, d’un statut, de capacité, de santé, etc). Cette formation va vous apporter les éléments de compréhension du processus de deuil liée à ces différentes pertes et vous donner des clés pour adapter vos pratiques et votre posture dans vos accompagnements en lien avec l’emploi

Objectifs

  • Connaître la notion de perte (psychique, physique et sociale) à l’oeuvre dans l’émergence d’une situation de handicap) qui constitue une épreuve à dépasser
  • Mieux comprendre la notion du travail de deuil, allant de la perte au rétablissement, afin de répondre efficacement aux enjeux de l’insertion professionnelle

Programme

  1. Comprendre le travail de deuil lié aux pertes (perte d’un travail, perte de capacité, perte de santé, perte de reconnaissance sociale, etc)
    • Connaître l’organisation de notions psychologiques importantes telles que « la perte, l’absence ou la cessation d’exister » de ce qui a été aimé ou possédé
    • Repérer les « objets, situations ou personnes » qui peuvent faire l’objet de sentiment positif (joie ou bonheur) et dont il sera nécessaire de faire le travail de deuil lors de leur perte
    • Connaître les différentes étapes et événements à franchir pour une personne qui effectue un travail de deuil

  2. Savoir accompagner le processus de deuil : de la perte au rétablissement

    • Adopter la posture et utiliser les bons outils à chaque étape
    • Appréhender l’importance du travail de deuil prend pour des personnes reconnues travailleurs handicapés
    • Appliquer des techniques d’ écoute adaptée à l’accompagnement d’une personne qui est en train d’effectuer un travail de deuil
    • Comprendre pourquoi et comment le travail de deuil est important à réaliser afin de dépasser ces difficultés
    • Mettre en œuvre des pratiques orientées rétablissement : favoriser l’autodétermination ( la personne définit elle-même ses objectifs et les étapes qui lui permettront d’avancer).

  3. Connaître les freins au rétablissement rencontrés dans le processus de deuil :

    • La perte et le processus de deuil produisent une atteinte des capacités physiques, sensorielles, cognitives, psychiques à prendre en compte dans l’accompagnement
    • La particularité de la perte de santé : la dépendance à autrui/à un environnement est concomitante à l'hostilité
    • Le deuil pathologique

  4. Les leviers sur lesquels appuyer son accompagnement :

    • La notion de résilience et appui aux réinvestissements professionnels - aider une personne en souffrance liée à un deuil à se projeter dans une autre situation socio-professionnelle

Autres informations

Pédagogie

  • Cette formation s’appuie sur les exemples apportés par les participant-es et ceux issus de l’expérience clinique de l’intervenant.e
  • Participation active des stagiaires - le groupe est amené à réfléchir échanger sur des situations professionnelles en lien avec la thématique
  • quiz

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Professionnel.les en charge de l’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap

Intervenants

Psychologue clinicienne

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • Simulation d’entretien évaluée via une grille d’observation distribuée au stagiaire (auto-évaluation, débriefing par les pairs et la formatrice)
  • Réponse par écrit aux 3-4 questions posées pour chaque cas pratiques et exposé en grand groupe
  • Evaluation de l’acquisition de la posture via des échanges de pratiques
  • Distribution d’une étude de cas incomplète et vérification des acquis via les questions posées pour compléter la situation
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)

S'inscrire à la formation

Dates

19 et 20 juin 2024 • Paris

S'inscrire

Tarifs

920€ net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement

640€ tarif adhérent

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

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Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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Catalogue 2024 des formations
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Nos résultats

Période 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 :

  • 133 participants formés
  • 13 formations réalisée
    Moyenne des évaluations :
  • Recommandation à un proche (sur 10) : 9,5
  • Réponse aux attentes (sur 10) : 9,14
  • Atteinte des objectifs (sur 10) : 9,15

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