Accompagner l'insertion ou le maintien en/dans l'emploi

Si vous vous intéressez au processus de deuil lié aux pertes (d’emploi, de santé, de capacités physiques ou cognitives par exemple), nous vous proposons cette classe virtuelle qui est une bonne initiation au processus de deuil comme étape importante du rétablissement.

L’accompagnement professionnel d’une personne en situation de handicap repose, pour une grande partie, sur les échanges menés avec elle. Selon l’objectif ou la fonction de l’accompagnement en question, le professionnel est amené à conduire des entretiens. Dans ce cadre, écouter, repérer dans ce qui est dit par la personne ce qui est important en fonction du but fixé, relancer ou reformuler pour comprendre et aider la personne à comprendre, et accompagner la mise en mots, requiert l’acquisition de techniques spécifiques d’entretien que cette formation vise à apporter.

Cette formation a pour objectifs de découvrir et de pratiquer une approche d’accompagnement particulière, qui cherche à aider à la prise de décision dans les situations où la personne est très ambivalente sur les changements à opérer afin de contribuer au développement de son pouvoir d’agir.

*“Personne ne peut prétendre énoncer ce qu’accompagner veut dire «en vérité». La question est : qu’est-ce que je fais « au juste », quand je dis «accompagner»? L’accompagnement est ainsi sous tension car il renvoie «chacun» à un regard critique sur ce qu’il fait «au juste» quand il accompagne”* PAUL M. - septembre 2012 ; 110 : 13-20

Cette formation va vous apporter les éléments de compréhension du processus de deuil liée à la perte de santé pour vous permettre d’accompagner la personne de la perte au rétablissement de son pouvoir d’agir pour l’emploi.

Vrai ou Faux ? Qu'en pensez-vous ? > Entreprendre ce n’est pas foncer tête baissée, c’est avant tout piloter un projet entrepreneurial dont les étapes sont balisées. > Travailler un projet entrepreneurial ne conduit pas systématiquement à la création d’une entreprise. > Les motivations de l'entrepreneur sont multiples, mais il souhaite, avant tout, répondre à un besoin, combler un manque en proposant un service ou un produit. En France, 75040 entrepreneurs ont le statut de Travailleur indépendant handicapé : Dirigeant d’entreprise, indépendant, artisan ou micro-entrepreneur. La créativité d’une activité indépendante est une perspective professionnelle envisageable pour les personnes en situation de handicap, cette formation vise à vous aider à y contribuer.

Cette formation vise à permettre aux participants, dans leurs missions d’accompagnement et conseil aux bénéficiaires et aux employeurs, d'aborder et de comprendre l'interaction entre l’identification des limitations à la participation sociale des personnes accompagnées, la compensation du handicap et le processus de rétablissement des personnes.

Mieux qu'un CV, le profil de compétences valorise auprès des recruteurs les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels des personnes en situation de handicap que vous accompagnez. Cette formation vise à vous apporter des repères de compréhension et des outils pour accompagner l’écriture des profils de compétences des personnes que vous accompagnez.