Maintien dans l’emploi

Chaque année de nombreux travailleurs risquent la perte de leur emploi pour des problématiques de santé avec restrictions d’aptitude. Au-delà des obligations légales de reclassement professionnel qui contribuent en quelque sorte au maintien en emploi des personnes en perte d’aptitude, le maintien dans l’emploi vise plus généralement une recherche de solution de maintien reposant sur le volontariat du travailleur et en prenant en considération les besoins des entreprises et éviter ainsi la désinsertion professionnelle des personnes concernées.

Une action de formation pour maîtriser et mettre en pratique la Méthodologie nationale de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) et du Maintien en Emploi (MEE)

Cette formation qui repose sur de nombreuses études de cas, vise à vous permettre de mieux connaître les spécificités du maintien dans l'emploi dans la fonction publique.

Cette formation vise à vous apporter le périmètre des actions de la médecine du travail et le cadre juridique encadrant la procédure d’inaptitude.