Compensation du handicap - insertion et maintien dans l’emploi

Le travail peut, tout autant, apporter identité professionnelle et sentiment d’exister socialement qu’altérer les fonctions physiques et psychiques de ceux qui l’occupent. Tout l’enjeu est de favoriser l’insertion ou le maintien dans l’emploi, en réduisant les risques et en préservant les facteurs de santé au travail. Afin d’éviter l’exclusion et la désinsertion professionnelle des personnes fragilisées par la survenance du handicap au cours de leur vie, nous vous proposons des formations vous permettant d’acquérir un point de vue ergonomique sur les situations de travail et une démarche complète pour compenser le handicap et contribuer à une insertion ou un maintien réussis.