code formation E10 Conseil à l’entreprise : réaliser un diagnostic social adapté à l’emploi des travailleurs handicapés

  • Dédiée aux professionnels du réseau Cap emploi
  • présentiel
  • Approfondissement
  • 3 jours
  • Paris

Réaliser un diagnostic social adapté à l’emploi des TH est un acte technique qui demande une expertise particulière. Cette formation permet d’acquérir les éléments de posture et une méthodologie nécessaires à la réalisation d’un diagnostic social adapté à l’emploi des TH.

Objectifs

  • Acquérir des méthodes permettant d’analyser le système social de l’entreprise et de construire un diagnostic
  • Faire émerger et finaliser des solutions « adaptées » dans le domaine de l’emploi des travailleurs handicapés
  • Pouvoir intervenir dans différents types d’entreprise quel que soit le secteur, quel que soit l’effectif
  • Renforcer sa légitimité de consultant auprès des interlocuteurs RH (DRH, RRH, etc.)

Programme

  1. Présentation du système RH en entreprise
    • Concepts permettant de comprendre l’adéquation taille, organisation, politique RH
    • Outils et méthodes spécifiques à l’emploi des travailleurs handicapés
  2. Conseil à l’entreprise et l’appui dans la mise en œuvre des recommandations
    • Différentes préconisations pour les petites et les grandes entreprises
    • Finalisation des solutions adaptées et moyens d’intervention
  3. Réalisation d’un cas pratique
    • Analyse de la situation d’une entreprise
    • Conception d’un plan d’action adapté
    • Restitution du diagnostic

Autres informations

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Témoignages
  • Études de cas
  • Débats et échanges

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Tout professionnel, employeur ou chargé de conseiller les employeurs dans la mise en œuvre de l’étape “diagnostic social” d’un projet d’emploi de personnes en situation de handicap.

Intervenants

Consultant spécialisé dans le conseil aux entreprises sur la question du handicap.

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)
  • Quiz
  • Mise en situation débriefée
  • Auto-évaluation

S'inscrire à la formation

Dates

Plus de session en 2024 - Prochaine session en 2025 • Paris

S'inscrire

Tarifs

810€ tarif adhérent

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

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Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

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Nos résultats

Période 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 :

  • 18 participants formés
  • 2 formations réalisées

Moyenne des évaluations :
- Recommandation à un proche (sur 10) : 9,4
- Réponse aux attentes (sur 10) : 9,31
- Atteinte des objectifs (sur 10) : 9,38

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