code formation Handicap psychique et emploi, approfondissement

Objectifs

La gestion des situations de handicap psychique au travail recouvre des réalités très différentes les unes des autres. Il est donc très difficile de définir une méthode exhaustive ou de fournir un guide préconisant telle ou telle solution. C’est à partir d’un entraînement aux questionnements des situations vécues que l’expertise se développe. Cette formation vise à :

• Approfondir ses connaissances en psychopathologie,
• Développer sa capacité à interroger et analyser les situations vécues et élaborer l’expérience vécue, en prenant en compte les éléments du contexte
• Adapter leur posture
• Identifier les résonances qui peuvent émerger dans un contexte d’accompagnement

Programme

1. Développement des connaissances des différents troubles psychiques : troubles bipolaires, troubles dépressifs, troubles psychotiques, troubles anxieux, troubles obsessionnels compulsifs, troubles de la personnalité, troubles dissociatifs, troubles des conduites alimentaires.
2. La manifestation des troubles dans les relations personnelles et professionnelles
3. La détection des signaux d’alerte de décompensation
4. Les postures à adopter en entretien face à des personnes en situation de handicap psychique : dans le quotidien ou en période de « crise ».
5. Le concept de résonance : distinction avec les notions d’empathie, de projection et de contre-transfert.
6. La résonance comme outil dans l’accompagnement

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