Parcours de formation certifiant : Handicap « accès et maintien dans l’emploi »

Le parcours de formation « handicap : accès et maintien dans l’emploi » est certifiant. Cette certification est inscrite à l’inventaire de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP).

L’objectif de la certification

L’objectif est de permettre à tout professionnel du marché de l’emploi et aux responsables des ressources humaines d’accompagner dans l’emploi, ou vers l’emploi, une personne souffrant d’un handicap (psychique, mental, autisme, troubles Dys…).

  • Cette certification est composée de 6 modules de formation

Handicap psychique et emploi

Handicap mental et emploi

Maladies chroniques évolutives et emploi

Autisme et emploi

Troubles « Dys » et emploi

Handicaps spécifiques et emploi

  • La durée du parcours est de 112 heures en centre de formation (en discontinu)
  • Pour obtenir la certification, l’ensemble du parcours ne peut dépasser 4 ans
  • Le parcours est éligible à la période de professionnalisation

Obtention de la certification

Pour obtenir la certification « Handicap : accès et maintien dans l ’emploi », l’apprenant devra suivre et valider les 6 modules de formation et soutenir un récit d’expériences devant un jury composé de 3 experts.

Les bénéfices de cette certification

Pour les apprenants

À l’issue de la certification, les apprenants auront ainsi acquis :

  • Une connaissance approfondie de l’ensemble des pathologies
  • Un renforcement de leurs compétences pour recruter des travailleurs handicapés, les accompagner dans l’emploi et leur offrir un accompagnement de qualité
  • Elle permet également de valoriser leurs projets professionnels par une reconnaissance de qualification pour des employeurs futurs dans un marché de l’emploi en pleine restructuration

Pour la structure utilisatrice

La certification garantit à l’entité utilisatrice que les compétences des collaborateurs concernés lui permettent de mener à bien leurs missions pour :

  •  Conseiller et accompagner dans leur accès à l’emploi les bénéficiaires de l’obligation d’emploi atteints de pathologies
  •  Recruter et réussir l’intégration d’un travailleur handicapé dans une entreprise

 

Pour en savoir + sur le détail de la certification : cliquez sur ce lien : CNCP – Inventaire fiche